MENEFP : Cérémonie d’ouverture de l’atelier de partage et d’appropriation des textes régissant l’emploi et la formation professionnelle
« En consacrant la décentralisation dans la Constitution, le Mali a fait le choix d’un nouveau contrat social fondé sur une répartition équitable des responsabilités entre les acteurs politiques, sociaux et économiques. Cette dynamique vise à renforcer les initiatives locales, encourager la participation citoyenne et valoriser les acteurs de terrain. Les collectivités territoriales constituent à cet égard de véritables réservoirs d’emplois, encore sous-exploités, mais essentiels pour développer les filières économiques locales et stimuler un développement territorial équilibré. », a déclaré Madame la Ministre.
Le mardi 09 décembre 2025, Madame Oumou SALL SECK, Ministre de l’Entrepreneuriat National, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, a présidé la cérémonie d’ouverture de l’atelier de partage et d’appropriation des textes régissant l’emploi et la formation professionnelle.
Organisé par la Cellule d’Appui à la Décentralisation et à la Déconcentration (CADD), structure technique du Département, l’atelier portait notamment sur le décret fixant le détail des compétences transférées de l’État aux collectivités territoriales en matière d’emploi et de formation professionnelle, avec un accent particulier sur l’intégration du genre.
L’évènement a réuni les membres du cabinet, les services techniques du Département, les représentants du Conseil National de Transition, le REFAMP, les collectivités territoriales, les organisations de la société civile ainsi que les points focaux genre.
Dans son discours, Madame la Ministre a adressé ses remerciements à Son Excellence le Général d’Armée Assimi GOÏTA, Président de la Transition, Chef de l’État, pour sa vision claire, ainsi qu’au Général de Division Abdoulaye MAÏGA, Premier ministre, Chef du Gouvernement, Ministre de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation, pour leur engagement constant en faveur du renforcement des collectivités territoriales.
Elle a rappelé que cet atelier, espace d’échanges et de consolidation de connaissances, se tient dans un contexte marqué par d’importants progrès en matière de décentralisation et de développement local. Il devra permettre aux participants de formuler des propositions concrètes, d’améliorer la mise en œuvre des politiques publiques et de garantir l’intégration effective du genre, conformément à la Politique Nationale Genre et à la Loi 052-2015 du 18 décembre 2015, instituant des mesures pour la promotion du genre.
Madame la Ministre a souligné que l’appropriation de ces textes juridico-institutionnels est indispensable afin de permettre à chaque acteur d’assumer pleinement son rôle dans la réalisation des projets de développement territorial.
Convaincue que les travaux de l’atelier contribueront à une meilleure compréhension du processus de transfert de compétences, à l’harmonisation des pratiques et à l’amélioration de l’efficacité des politiques d’emploi et de formation professionnelle, elle a réaffirmé l’engagement du Gouvernement à faire des collectivités territoriales de véritables pôles de croissance et de compétitivité, dans une gouvernance locale plus efficace, inclusive et dynamique — en phase avec la vision du Chef de l’État.
En conclusion, Madame la Ministre a rappelé que la Politique Nationale de l’Emploi vise à accroître les opportunités d’emplois décents à travers l’intégration du capital humain dans toutes les politiques sectorielles et transversales. Elle a souligné que la formation professionnelle constitue un levier central de productivité, d’insertion sociale et d’employabilité.
Elle a invité l’ensemble des acteurs étatiques, les collectivités et la société civile à s’approprier ces instruments juridiques, à partager leurs expériences et à formuler des propositions constructives. L’adoption du décret fixant les compétences transférées renforce désormais la capacité des collectivités à identifier les créneaux porteurs d’emplois et à définir les besoins de formation adaptés aux réalités locales.
Certaines compétences et ressources sont déjà transférées — un pas concret vers la lutte contre la pauvreté et le développement local, a-t-elle conclu.
Cellule Communication – MENEFP
